De subsidie die een werkgever krijgt als ondersteuning om een persoon met een tijdelijk lager productieniveau (bijvoorbeeld i.v.m. werkritme) in dienst te nemen. Anders dan bij de loonkostensubsidie op grond van de Participatiewet voor personen met een arbeidsvermogen dat langdurig onder het wettelijk minimum loon ligt, is vaststelling van de loonwaarde hierbij niet van toepassing. Deze loonkostensubsidie heeft een tijdelijk karakter en er is sprake van een regulier arbeidscontract bij de werkgever. De tijdelijke loonkostensubsidie wordt in principe bekostigd uit het re-integratiebudget. Bekostiging vanuit het budget voor de Wet Bundeling van Uitkeringen Inkomensvoorziening aan Gemeenten (Wet BUIG) is niet toegestaan.