De forfaitaire loonkostensubsidie kan worden ingezet als er sprake is van het voornemen om een voorziening loonkostensubsidie op grond van de Participatiewet in te zetten, maar de loonwaarde van de persoon nog niet is vastgesteld. De loonwaarde wordt hierbij standaard vastgesteld op 50% van het minimumloon voor een periode van 6 maanden. Tijdens deze periode wordt de werkelijk van toepassing zijnde loonwaarde van de persoon vastgesteld. Na 6 maanden moet de gemeente de forfaitaire loonkostensubsidie beëindigen. De daar direct op volgende loonkostensubsidie op grond van de Participatiewet moet geleverd worden met een begindatum die direct aansluit op de einddatum van de forfaitaire loonkostensubsidie en met de vastgestelde werkelijke loonwaarde van de persoon.