Het aantal openstaande vacatures per kwartaal heeft betrekking op de vacatures bij particuliere bedrijven en overheidssectoren aan het einde van het kwartaal. Het jaarcijfer van de openstaande vacatures is een gewogen gemiddelde en wordt als volgt berekend: Vacatures 4e kwartaal voorafgaande verslagjaar, gewicht 1 Vacatures 1e, 2e, 3e kwartaal verslagjaar, gewicht 2 Vacatures 4e kwartaal verslagjaar, gewicht 1 Vacatures, jaargemiddelde = Totaal aantal vacatures/8 De jaaruitkomst van de ontstane en vervulde vacatures is het totaal van de vier kwartalen. Vacature Een arbeidsplaats waarvoor buiten een onderneming of instelling, personeel wordt gezocht dat onmiddellijk of zo spoedig mogelijk geplaatst kan worden. Tot de vacatures worden ook gerekend: - Vacatures waarvoor zich reeds sollicitanten hebben gemeld. Ook wanneer al gesprekken worden gevoerd met deze sollicitanten. - Vacatures waarvoor de sollicitatieprocedure zoveel tijd zal kosten dat de feitelijke indiensttreding niet op korte termijn valt te verwachten. - Vacatures waarvoor uitzendkrachten of ander tijdelijk personeel wordt gezocht. - Open plaatsen voor leerlingen en personen in opleiding, mits het daarbij gaat om een arbeidsovereenkomst (dus geen onbetaalde stageplaatsen). - Vacatures waarvoor uitzendkrachten of ander tijdelijk personeel wordt gezocht. - Open plaatsen voor leerlingen en personen in opleiding, mits het daarbij gaat om een arbeidsovereenkomst (dus geen onbetaalde stageplaatsen).