Sickness Act

De Ziektewet is in 1930 in werking getreden. Sindsdien heeft de wet ingrijpende wijzigingen ondergaan. De gegevens tot 1997 hebben uitsluitend betrekking op de omslagleden van de bedrijfsverenigingen, gelijk aan 80 procent van het totaal aan verzekerde mensjaren. De cijfers over de uitkeringsgevallen geven de gemiddelde aantallen uitkeringen per dag aan. Belangrijke wetswijzigingen: - 1 januari 1994: 2 tot 6 weken loondoorbetaling door werkgever. - 1 maart 1996: vangnetgroepen invoering WULBZ (Wet uitbreiding loondoorbetalingsplicht bij ziekte). - 1 januari 2004: loondoorbetalingsverplichting uitgebreid naar 2 jaar. De aantallen geven de situatie weer op 31 december. Bronnen: 1930-1952: Overheid/Bedrijfsleven 1953-1996: Bedrijfsverenigingen 1997-2001: Uitvoeringsinstellingen 2002-heden: UWV.

Sickness Act

De Ziektewet is in 1930 in werking getreden. Sindsdien heeft de wet ingrijpende wijzigingen ondergaan. De gegevens tot 1997 hebben uitsluitend betrekking op de omslagleden van de bedrijfsverenigingen, gelijk aan 80 procent van het totaal aan verzekerde mensjaren. De cijfers over de uitkeringsgevallen geven de gemiddelde aantallen uitkeringen per dag aan. Belangrijke wetswijzigingen: - 1 januari 1994: 2 tot 6 weken loondoorbetaling door werkgever. - 1 maart 1996: vangnetgroepen invoering WULBZ (Wet uitbreiding loondoorbetalingsplicht bij ziekte). - 1 januari 2004: loondoorbetalingsverplichting uitgebreid naar 2 jaar. De aantallen geven de situatie weer op 31 december. Bronnen: 1930-1952: Overheid/Bedrijfsleven 1953-1996: Bedrijfsverenigingen 1997-2001: Uitvoeringsinstellingen 2002-heden: UWV.